Navigeren in gekozen richting
Iedere organisatie wil succesvol navigeren in de gekozen richting! In de meeste gevallen lukt dat ook gewoon. Mocht er toch een management- of organisatievraagstuk ontstaan? Zo eentje die de navigatie naar 't einddoel op de proef stelt? Of juist extra mogelijkheden, groei of potentieel beoogt?
Dán kan ik ondersteunen in de zoektocht naar antwoorden en oplossingen. En ik bied desgewenst een impuls in het persoonlijk leiderschap en de teamontwikkeling(en) binnen uw organisatie. Dit doe ik natuurlijk altijd in lijn met de koers van uw bedrijf.
Over de grens kijken
Er zijn altijd grenzen aan wat mensen individueel en binnen teams kunnen. Maar wat als je een beetje over die grens heen wilt kunnen kijken? Welke ruimte is er nog binnen die grenzen? Wat is nog niet verkend? Vragen waarbij ik kan helpen, om doelen te behalen en nét even dat beetje extra potentieel te kunnen benutten.
Grenzen verkennen en rem herkennen:
Bij het verkennen van de grenzen "van mogelijkheden", blijkt weleens dat individuen of teams al dan niet onbewust afgeremd worden om over een bepaalde streep te stappen. Door mogelijke of een samenloop van andere processen binnen én buiten de organisatie. Als ik een opdracht aanpak, dan kijk ik dus altijd nét even wat verder dan die ene enkele vraagstelling, namelijk; Waar zitten de systemische verbanden en waar kan de samenwerking binnen dat systeem verder verstevigd worden?
Meer weten over mijn werkwijze en wat ik voor uw organisatie kan betekenen? Laten we dan kennismaken!
Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!
